Être un « Winner », ne jamais montrer de faille et appartenir au clan, ne jamais partir avant 19h, ne jamais être malade et « oh grand jamais » ne pas avoir à aller chercher les enfants à l’école ou rester à la maison parce qu’ils sont malades!

Des qualités nécessaires pour réussir dans certaines entreprises ou plutôt des normes masculines, qui régissent le monde de l’entreprise ?
Voilà les stéréotypes dont souffrent les hommes. C’est ce qui ressort du rapport publié ce 10 mai par l’Observatoire sur la responsabilité sociétale des entreprises. Sylviane Giampino, psychanalyste, et Brigitte Grésy, inspectrice des affaires sociales, ont interrogé une vingtaine de dirigeants et de cadres de grands groupes (BNP Paribas, La Poste, Total, PSA Peugeot-Citroën, France Telecom-Orange…).

Certains d’entre vous diront que c’est « normal » d’autres penseront que c’est l’arrivée des femmes au travail qui a changé les mentalités. Mais finalement on ne peut nier que notre société à évoluée.
Les hommes sont beaucoup impliqués dans la vie de famille et les femmes de plus en plus carriéristes. Dans les deux cas, cela nécessite des concessions, certes avant tout personnelles mais surtout sociales.

« Une femme qui prend un congé maternité c’est normal; Un homme qui prend un congé paternité, c’est une feignasse » – Voilà ce que j’ai déjà entendu et pourtant cela peut arriver ) n’importe qui.

Pourquoi ce poste ? Tout simplement pour dire aux femmes qui se plaignent de leurs conditions de travail, que nous les hommes subissons également une pression sociétale qui n’est pas toujours facile à porter.

Alors les mœurs évolues ? Et vous, avez-vous déjà subit ce genre de remarques ?

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